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Candidature spontanée

Notre processus de recrutement 📅

Etape 1

Prise de contact avec notre service Ressources humaines : On vous présente l'entreprise, notre environnement, notre culture, nos équipes, le poste...

Etape 2

Selon le service que vous seriez amené à rejoindre, un test technique vous est envoyé afin d'évaluer vos connaissances.

Etape 3

Entretien en physique ou en visio avec notre service Ressources humaines, pour apprendre à se connaître, échanger sur votre parcours... et découvrir si le feeling est bon et réciproque !

Etape 4

Entretien avec votre potentiel futur manager, qui confirme les aspects techniques de manière approfondie et répond à vos questions techniques.

Etape 5

Si les deux entretiens sont concluants, nous vous adressons une proposition d'embauche sous 48h.

L'équipe des ressources humaines

À propos de VDL Conseil

Chez VDL Conseil, groupe d'expertise-comptable, nous accompagnons les chefs d'entreprise à chaque étape de la vie de leur activité : qu'il s'agisse de création ou transmission, comptabilité, gestion sociale, droit des sociétés, droit du travail, optimisation fiscale, stratégie retraite, gestion patrimoniale et financement...

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